开复开讲

10月4日，X101座无虚席，连过道上都站满了人，注意是站而非坐。
七点李开复到达会场的时候，气氛达到了最高潮。由于现场的人员过于拥挤，有一女生居然晕倒了。导致演讲因此暂停了10多分钟来强调安全问题。
开复先介绍了Google的发展历程，公司的理念、产品等等。部分内容我从那本Seven Succesful Lessons from Google中已经得知。不过还是有许多令人惊奇的趣谈。
他一开始就讲到他的小女儿在三岁的时候就用Google来搜索他的照片为他制作电子贺卡，赢得台下阵阵惊叹。还有Google内部的集群计算机系统中每一个部件都是Google自己开发的，而不是使用现成的硬件产品，因为Google在计算机科学的每一个方向都相关的专业人员在进行研究。实在是佩服这家公司实力和野心。
后来介绍了一下Google的研发模式。
令我非常欣赏Google的原因一是它对世界负责的责任感和“不是坏也能赚钱”的经营理念，二是他赋予员工的开放和自由。
据称每位员工都可以把工作时间的20%用于研究自己感兴趣的东西。不像其他许多IT公司，创新型的工作都被管理层或者所谓的首席科学家们瓜分，留给普通员工的只有支离破碎的软件模块，这些人也就被称为了软件蓝领。在Google每个人都是一个独立的个体，可以提出自己的构想供大家讨论，如果有志同道合者，完全可以放弃以前的Project另起炉灶。每个人都在从事创造性的工作，这就是为什么Google能吸引到这么多优秀人才的原因。开复开了个玩笑说，在其他公司，普通员工的梦想是成为小头目，可以分工作给下面的人；小头目的理想是成为项目经理，可以指挥下面的小头目；项目经理的目标是爬上高层...... 在Google，没人愿意进入管理层，因为手上的工作实在是太有趣了！
当然的，赋予员工自由的前提当然是这帮人有充分的实力和创造力。开复说，如果说微软挑人苛刻的话，Google只能比它能挑。
呵呵，想必进入Google已经成为台下这些莘莘学子共同的梦想了吧。